呼和浩特?zé)衢T英國留學(xué)機(jī)構(gòu)推薦

匠人匠心 專業(yè)專注

考慮到留學(xué)生大多要留學(xué)四年或者是三年，而每年的留學(xué)人數(shù)又在逐漸遞增，歸國人數(shù)增長存在一定的滯后性。因此從數(shù)據(jù)上看，出國留學(xué)孩子基本上都回國了，2015年的出國人數(shù)是52.4萬人，3年后的回國人數(shù)是51.9萬人，兩者相差不多，很少有人真的留在了國外。隨著留學(xué)普及，海歸群體“去光環(huán)化”將是必然趨勢(shì)。因此，留學(xué)人員需要加快心態(tài)，適應(yīng)海歸常態(tài)化的調(diào)整。

日前，全球化智庫與西南財(cái)經(jīng)大學(xué)發(fā)展研究院共同研究編著的《中國留學(xué)發(fā)展報(bào)告（2020～2021）》（簡(jiǎn)稱《報(bào)告》）藍(lán)皮書正式發(fā)布，其中顯示，新冠肺炎疫情并未明顯影響中國學(xué)生出國留學(xué)的實(shí)際需求，中國出國留學(xué)人數(shù)持續(xù)保持正增長，中國學(xué)生留學(xué)目的地多元化時(shí)代正在到來。與此同時(shí)，留學(xué)人員回國人數(shù)持續(xù)增加，擁有國際視野也成為不少留學(xué)生的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

相比過去拿著獎(jiǎng)學(xué)金出國留學(xué)的前輩，過去十幾年來，出國讀書變得更加的容易。不論是留學(xué)生本人之前的學(xué)習(xí)能力如何，家庭經(jīng)濟(jì)實(shí)力成為能否出國留學(xué)的主要因素。2020年中國高考報(bào)名人數(shù)約1071萬，同時(shí)越來越多的人選擇出國留學(xué)。去哪里留學(xué)？留學(xué)學(xué)什么？什么時(shí)候適合出國留學(xué)？出國留學(xué)能夠獲得什么？一直是大多數(shù)人的疑問。

每年春季，都是各大企業(yè)集中釋放招聘需求、職場(chǎng)人扎堆找工作的高峰期。今年的高校應(yīng)屆畢業(yè)生為909萬人，再創(chuàng)新高！與此同時(shí)，疫情導(dǎo)致更多海外留學(xué)生選擇回國找工作，這讓今年的職場(chǎng)新人們面臨更加激烈的競(jìng)爭(zhēng)。數(shù)據(jù)顯示，2020年，向國內(nèi)崗位投遞簡(jiǎn)歷的海歸人才數(shù)量較2019年增長了百分之三十三點(diǎn)九。而在今年春節(jié)后的次周，隨著考研成績公布，更多應(yīng)屆生流向就業(yè)市場(chǎng)，求職人數(shù)同比增長百分之一百四十三點(diǎn)一。

為什么還有一些收費(fèi)“低到離譜”或者甚至免費(fèi)的情況出現(xiàn)呢？原因不外乎：一、留學(xué)中介將服務(wù)按照項(xiàng)目或者階段做了拆分，所報(bào)價(jià)格可能不完全涵蓋學(xué)生需要的服務(wù)，“藏著一些費(fèi)用”。二、以低價(jià)吸引學(xué)生，暗中收其他“黑錢”，這是很多不法機(jī)構(gòu)的伎倆。三、確實(shí)有很少數(shù)的機(jī)構(gòu)從國外院校那里獲得市場(chǎng)費(fèi)支持或者招生傭金返還，所以收費(fèi)低或者不收費(fèi)。但是這樣的情況一般很少，可以忽略不計(jì)。

那些覺得出國就是解放，就是可以在全新的國度過上無憂無慮日子的想法都略顯片面，真實(shí)的情況是：你很有可能在出國初期就要面對(duì)在異國他鄉(xiāng)無法與他人順暢溝通，理解不到他人重點(diǎn)，面對(duì)家庭富足留學(xué)的人占絕大多數(shù)這樣的現(xiàn)實(shí)，從而引發(fā)一系列的心理壓力的問題。所以你在看到更大世界的那一段時(shí)間里，可能會(huì)感到一定的落差，也可能會(huì)產(chǎn)生不適應(yīng)和自卑。

好的留學(xué)中介要看哪些方面？服務(wù)水平。說道服務(wù)，基本上對(duì)應(yīng)的就是顧問老師了。在申請(qǐng)過程中，跟你們關(guān)系十分緊密的一定是顧問老師，這位的負(fù)責(zé)與否，直接影響你們的申請(qǐng)季體驗(yàn)甚至是錄取結(jié)果好壞。手頭案子多的老師，是真的沒有辦法面面俱到地對(duì)待每個(gè)學(xué)生的，這個(gè)也算是人之常情，也是現(xiàn)在越來越多的學(xué)生愿意選擇小型機(jī)構(gòu)的原因之一。申請(qǐng)季非常難熬的是等offer的過程，這個(gè)過程又很長，很多學(xué)生都需要跟顧問溝通當(dāng)中的一些想法，或者更新一下相關(guān)資料、催催學(xué)校，延期下留位費(fèi)等等，這種情況下，如果找不到人，真的是會(huì)很崩潰的。

2020年全球范圍的新冠肺炎疫情給全球200多個(gè)和地區(qū)帶來了嚴(yán)重的影響，中國超過百分之九十八的留學(xué)人員分布在20余個(gè)主要留學(xué)目的國，這些疫情蔓延，高度限制跨境流動(dòng)。受疫情的影響，準(zhǔn)備今年上半年出國的留學(xué)人員大幅度減少。留守國外，學(xué)校停課、超市搶空、防護(hù)物資短缺；回國，路途漫漫，機(jī)票漲價(jià)、入境還要隔離。留守還是回國，每個(gè)留學(xué)生都得做出自己的選擇。

我建議家長一定要想清楚留學(xué)的目的是什么？孩子未來要在哪里發(fā)展？出國本身只是幫助你見世面的路徑，路徑和目的不能背道而馳。21年的教育和留學(xué)肯定是要井噴的，因?yàn)榇蠖鄶?shù)人還是覺得，只要我學(xué)歷高，市場(chǎng)就該認(rèn)可我，而且整個(gè)市場(chǎng)水漲船高，我考又考不起國內(nèi)名校，再不花錢出國和別人有點(diǎn)錢的拼，那我豈不是連起跑線都沒達(dá)到。

出國留學(xué)不是一拍腦門的事，至少需要半年的前后安排時(shí)間。對(duì)于已經(jīng)開始了留學(xué)之路的同學(xué)們，按部就班的進(jìn)行原先的計(jì)劃就好了，疫情小插曲的到來，你是否已經(jīng)想好放棄這么久的努力和夢(mèng)想？出國留學(xué)的門檻越來越低，送孩子出國“鍍金”已經(jīng)成為很多家長的選擇。而且隨著二三線城市經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，低齡留學(xué)生群體也開始日益龐大。

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以匠人之心 琢留學(xué)之夢(mèng)

您怎么看待部分中國中產(chǎn)階級(jí)家庭的教育焦慮？后疫情時(shí)代，他們是否會(huì)產(chǎn)生更多主觀的疑慮，包括對(duì)出國留學(xué)安全性的擔(dān)憂？目前，從國內(nèi)政策來看，我國也一直對(duì)留學(xué)持大力支持的態(tài)度，早在6月就正式印發(fā)了《等八部門關(guān)于加快和擴(kuò)大教育對(duì)外開放的意見》，表示疫情對(duì)出國留學(xué)的影響是暫時(shí)的。在12月7日開幕的“國際人工智能與教育會(huì)議”上，更是明確表示“鼓勵(lì)出國留學(xué)”。

為了保險(xiǎn)起見，還是參加會(huì)好些。這樣，若出國留學(xué)一旦會(huì)遇到什么問題，至少還會(huì)有國內(nèi)的深造方案可以實(shí)施，國內(nèi)本科階段畢業(yè)后，也是可以出國讀研的。出國留學(xué)選擇一家靠譜的機(jī)構(gòu)十分有必要，隨著我國留學(xué)市場(chǎng)的不斷升溫，整個(gè)市場(chǎng)的留學(xué)中介也是參差不齊，選擇有資質(zhì)的力學(xué)中介是前提，機(jī)構(gòu)團(tuán)隊(duì)和顧問的實(shí)力也不容小覷。一個(gè)合格的留學(xué)顧問能給學(xué)生提供適合他的力學(xué)計(jì)劃，文書撰寫，語言輔導(dǎo)等等。不過容易被人忽略的一點(diǎn)是不少留學(xué)機(jī)構(gòu)僅僅提供國內(nèi)申請(qǐng)前期的服務(wù)，售后服務(wù)并未涉及，要知道出國后的接機(jī)，住宿，續(xù)簽等對(duì)初留學(xué)的學(xué)生而言十分重要，遠(yuǎn)離祖國身處異國他鄉(xiāng)，有人幫助咨詢會(huì)讓人放心得多。

我們的留學(xué)專家在從業(yè)十年的經(jīng)歷中接觸過不少留學(xué)生和家長。很多人會(huì)遇到的問題都是在留學(xué)前期沒有做好規(guī)劃，只是抱著一種“別人出國我也要出國”的隨大流的心態(tài)，結(jié)果到快畢業(yè)時(shí)，才突然意識(shí)到事情沒有自己想得那么簡(jiǎn)單。想著趕緊換賽道吧，又發(fā)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)不大。在這種情況下，家長和學(xué)生都容易出現(xiàn)“貨不對(duì)板”的心理反差。

目前的疫情的影響是這樣的，但是很多的人會(huì)把目前的影響推加到不可預(yù)期的未來，所以就會(huì)產(chǎn)生疫情之后還要不要出國留學(xué)的顧慮，從以下幾方面來看，我個(gè)人認(rèn)為，疫情之后出國留學(xué)仍然是剛需。這對(duì)于普通工薪家庭，是一筆不小的開支，何況在國外生活還會(huì)有各種各樣的不可能性，生病，意外，都需要資金投入。所以，普通家庭的孩子對(duì)于出國留學(xué)根本不敢想象。

改革開放后的幾十年之間，明顯可以看到的兩個(gè)特點(diǎn)是：留學(xué)生群體的年齡正在不斷變低，留學(xué)目的越來越復(fù)雜。從過去三十多歲的員工，到二十多歲的博士或者需要申請(qǐng)博士學(xué)位的碩士，再到二十歲左右的本科生和高中生，留學(xué)生的年齡線在不斷的下降，從過去的學(xué)缺乏的知識(shí)（公派出國），變成追隨個(gè)人興趣或需求（自費(fèi)出國），出國逐漸成為了個(gè)人選擇。

無論你正在尋找網(wǎng)絡(luò)上的還是本地區(qū)當(dāng)?shù)氐牧魧W(xué)機(jī)構(gòu)，如果在對(duì)這個(gè)公司沒有詳細(xì)調(diào)查之前，請(qǐng)盡量不要在初次溝通完就直接簽約付款。因?yàn)槿绻@家公司一旦已經(jīng)出現(xiàn)資金鏈斷裂、客戶投訴頻繁、口碑坍塌、服務(wù)質(zhì)量不好等問題，你付的款可能會(huì)“打水漂”。另外，直接簽約付款得到的優(yōu)惠力度并沒有多次溝通再簽約的優(yōu)惠力度大（土豪請(qǐng)略過）。還有就是要多咨詢、多比較，萬不可因小失大。

好的留學(xué)中介要看哪些方面？價(jià)格問題。我建議，如果是家庭情況不是特別富裕的情況下，學(xué)生還是自己費(fèi)點(diǎn)心，搞個(gè)半DIY就好，千萬別貪便宜找個(gè)什么5000全套申請(qǐng)的這種來做。至于正常中介費(fèi)的價(jià)格，其實(shí)跟所有商品都一樣，也具有品牌效應(yīng)，大品牌比如JJL（僅僅打比方）什么的，價(jià)格一般都會(huì)貴一些。還有一些就是賣噱頭，比如“外籍老師潤色“之類的，也會(huì)貴一些?，F(xiàn)在老外潤色文書的勞務(wù)，并不是很貴，我從來不搞，因?yàn)槠鋵?shí)并沒有什么用，就是為了增加整體利潤的一個(gè)賣點(diǎn)而已，大家需要的是實(shí)打?qū)嵉臇|西。相對(duì)與價(jià)格（合理范圍）來說，還是申請(qǐng)成功比較重要。

匠人留學(xué)移民業(yè)務(wù)涉及出國留學(xué)、移民、海外置業(yè)、簽證申請(qǐng)、在職提升等領(lǐng)域。其中留學(xué)業(yè)務(wù)范圍涵蓋廣泛，包括考試指導(dǎo)、留學(xué)規(guī)劃、背景提升、國內(nèi)預(yù)科、學(xué)校申請(qǐng)、獎(jiǎng)學(xué)金申請(qǐng)、職業(yè)規(guī)劃等方面，讓學(xué)生輕松享受留學(xué)“一站式”服務(wù)。公司一直秉承“以匠人之心，琢留學(xué)之夢(mèng)”的服務(wù)理念，致力于提供專業(yè)的國際教育服務(wù)，幫助每一位想要出國的學(xué)生實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，成功打造專業(yè)、誠信的留學(xué)服務(wù)旗艦品牌?，F(xiàn)已成為留學(xué)機(jī)構(gòu)中名副其實(shí)的“匠心”品牌和知名企業(yè)。

通過不斷地努力，匠人留學(xué)移民已云集眾多行業(yè)內(nèi)專家，這些專業(yè)能力強(qiáng)、從業(yè)時(shí)間長、對(duì)客戶認(rèn)真負(fù)責(zé)、對(duì)申請(qǐng)一絲不茍的“匠人”們，不僅是您出國夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn)者，也是您出國申請(qǐng)路途上的領(lǐng)航人。

匠人留學(xué)移民自成立以來，始終保持著高比例的客戶滿意度。匠人留學(xué)移民一直堅(jiān)持品質(zhì)服務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行“匠心保障計(jì)劃”：用心培養(yǎng)具有“匠人精神”的專家顧問團(tuán)隊(duì)、為每位客戶深度定制出國方案、客戶可以隨時(shí)監(jiān)控申請(qǐng)過程、申請(qǐng)不成功全額退款、境內(nèi)外管家式服務(wù)等。全方位保障客戶的利益，杜絕申請(qǐng)過程中的風(fēng)險(xiǎn)。

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一談到留學(xué)，你可能回想起很多的大品牌，那這些大品牌是否在留學(xué)方面就更專業(yè)呢？其實(shí)不一定，現(xiàn)在市面上很多留學(xué)的品牌機(jī)構(gòu)，大多是以直營或者加盟的形式出現(xiàn)，無論是出于人員梯隊(duì)建設(shè)、成本核算還是其他原因，這些大品牌的員工有很多都是剛畢業(yè)的或者剛步入這個(gè)行業(yè)不久的新人，為了提升客戶對(duì)他們的信任，會(huì)給這些員工在入職之初就設(shè)計(jì)或編寫一些不實(shí)但高大上的背景和履歷，貌似都是行業(yè)老人，其實(shí)就是剛完成“軍訓(xùn)”的“新兵”。你說這些人專業(yè)嗎？